MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI “ TUNJANGAN ( BENEFITS AND SERVICE) DAN LABOR RELATIONS” Disusun oleh: Siti Neli Ismawati (1718.02.007) FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM PRODI MANAJEMEN BISNIS SYARIAH INSTITUT AGAMA ISLAM SAHID Jl. K.H Abdul Hamid KM. 6 Gunung Menyan, Pamijahan, Bogor Telp/Fax: 0251 – 864 39922, Email: sekretariat@inais.ac.id Website: www.inais.ac.id 2019 TUNJANGAN (Benefit and Service) - Tunjangan adalah segala pembayaran atas gaji/upah pokok berupa secara tunai secara periodik yang diberikan perusahaan kepada karyawan . - Manfaat atau Benefit adalah semua manfaat keuangan yang biasanya didapatkan oleh karyawan. TUJUAN TUNJANGAN - Menambah kesetiaan pegawai. - Penarikan tenaga kerja yang efektif. - Mengurangi absensi atau ketidak hadiran kerja. - Memotivasi, disiplin dan produktivitas karyawan. MANFAAT - Produktivitas bertambah. - Memberikan kenikmatan dan fasilit...
Tunjangan adalah segala pembayaran atas gaji/upah pokok berupa secara tunai secara periodik yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Labor Relations (hubungan industrial) adalah hubungan antara semua pihak (serikat pekerja, perusahaan, dan pemerintah) yang berkepentingan tersebut. Dalam pengertian sempit, hubungan industrial diartikan sebagai hubungan antara manajemen dan pekerja atau Management-Employees Relationship.